原則一：靈活性在進(jìn)行小面積辦公室設(shè)計(jì)的時(shí)候，首先，我們的思維要超越傳統(tǒng)的辦公模型。如果公司員工較多，可以選擇公共辦公方式，即設(shè)計(jì)共享式辦公區(qū)間，用隔斷進(jìn)行個(gè)人辦公區(qū)域的劃分，這

    樣的話，空間布局緊湊而有序，能夠極大節(jié)省空間。另外，一個(gè)開(kāi)放的辦公環(huán)境，也有助于營(yíng)造快樂(lè)氣氛，讓工作更富有成效。

    原則二：協(xié)調(diào)性在進(jìn)行企業(yè)的辦公室裝飾設(shè)計(jì)時(shí)，我們需要重點(diǎn)考慮的，是部門的數(shù)量、部門與部門之間的關(guān)系等。例如，銷售部辦公桌之間的距離，要根據(jù)銷售行業(yè)特點(diǎn)來(lái)擬定，辦公桌太小的話，容

    易造成員工心理壓力大，辦公桌太大或者設(shè)置屏風(fēng)隔斷的話，辦公面積不允許，也會(huì)造成組織松散等。從業(yè)務(wù)角度來(lái)講，銷售部與財(cái)務(wù)室一般要距離遠(yuǎn)一些。這是因?yàn)?，?cái)務(wù)室是個(gè)比較隱蔽的部門，不宜在多人面前展現(xiàn)，而銷售部則人員密集，流動(dòng)性大。另外，還要注意的是，銷售主管的辦公室要靠近銷售部，方便交流和討論，客戶接待室則需要遠(yuǎn)離銷售區(qū)域，防止被打擾。

    原則三：文化性每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，這也是提升企業(yè)層次的要素之一。在進(jìn)行辦公室設(shè)計(jì)的時(shí)候，要考慮企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)行一定的文化氛圍營(yíng)造，如，懸掛一些涉及企業(yè)文化的壁畫(huà)、標(biāo)

    語(yǔ)、漫畫(huà)等。對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)的辦公室來(lái)說(shuō)，更需要彰顯文化底蘊(yùn)，可以用簡(jiǎn)筆畫(huà)、油畫(huà)等來(lái)體現(xiàn)文化色彩。

    原則四：整潔性即使面積不大，通過(guò)合理的裝修，也能營(yíng)造整潔大方的辦公氛圍。通常來(lái)說(shuō)，可以選擇建議大方的辦公桌椅，將文件檔案等合理收納等，讓辦公桌椅整潔明了，給人清爽簡(jiǎn)約的感覺(jué)。試

    想一下，一個(gè)雜亂無(wú)章的辦公室，再大的面積也會(huì)感覺(jué)壓抑和局促，是嗎?

    總之，在進(jìn)行溫州辦公室裝修的時(shí)候，只要把握上述四個(gè)原則，便可營(yíng)造心儀的辦公空間。

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